NEGOCIACIÓN SOBRE EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
En la mañana de ayer, 25 de agosto, se mantuvo una reunión entre representantes de la UGT de Sevilla y miembros de Comité de Empresa del Ayuntamiento, con el Alcalde y el Delegado de Empleo de la Junta de Andalucía, en Sevilla, de cara a intentar un acuerdo que ponga fin al Expediente.
La UGT y el Comité de Empresa han propuesto que no haya reducción de retribuciones, que los despidos se limiten a tres y que se roten suspensiones de contrato de trabajadores, ampliando desde las 32 personas contempladas en el ERE a 72 personas, con suspensiones de contratos de 6 meses cada uno, afirmando que el Ayuntamiento podría recuperarse económicamente en el plazo de dos años.
El Ayuntamiento, que siempre ha estado abierto a propuestas que den solución a la crisis económica, principalmente ocasionada por el acuerdo del anterior alcalde con el Secretario de la FSP de UGT de Sevilla, ha insistido en que la justificación económica del ERE es suficiente y que cualquier propuesta que pueda efectuar la UGT deberá venir acompañada de cálculos y números que demuestren la afirmación de que la solución planteada es suficiente para sanear la Hacienda municipal y garantizar, tanto pagos a proveedores como el pago de la nómina a los trabajadores.
A falta de conocer el estudio técnico de UGT, que demuestre que la solución que propone el Sindicato es viable, el Ayuntamiento pone en cuestión que la rotación de suspensiones de contratos pueda llevarse a cabo porque hay puestos que no son similares e intercambiables. Tampoco parece lógico que trabajadores que no estaban afectados por el ERE ahora vayan a estarlo, puesto que dichos puestos han sido considerados imprescindibles por la Corporación.
Salvo que el Comité de Empresa admita una reducción de los trabajadores que podrían rotar, algunas extinciones de contratos más, así como una reducción de retribuciones extraordinarias, no parece que en el día de mañana se pueda salvar el desacuerdo actual, debiendo resolver definitivamente el ERE el Delegado de Empleo.
http://www.valencinadelaconcepcion.es/ere260808.htm
En la mañana de ayer, 25 de agosto, se mantuvo una reunión entre representantes de la UGT de Sevilla y miembros de Comité de Empresa del Ayuntamiento, con el Alcalde y el Delegado de Empleo de la Junta de Andalucía, en Sevilla, de cara a intentar un acuerdo que ponga fin al Expediente.
La UGT y el Comité de Empresa han propuesto que no haya reducción de retribuciones, que los despidos se limiten a tres y que se roten suspensiones de contrato de trabajadores, ampliando desde las 32 personas contempladas en el ERE a 72 personas, con suspensiones de contratos de 6 meses cada uno, afirmando que el Ayuntamiento podría recuperarse económicamente en el plazo de dos años.
El Ayuntamiento, que siempre ha estado abierto a propuestas que den solución a la crisis económica, principalmente ocasionada por el acuerdo del anterior alcalde con el Secretario de la FSP de UGT de Sevilla, ha insistido en que la justificación económica del ERE es suficiente y que cualquier propuesta que pueda efectuar la UGT deberá venir acompañada de cálculos y números que demuestren la afirmación de que la solución planteada es suficiente para sanear la Hacienda municipal y garantizar, tanto pagos a proveedores como el pago de la nómina a los trabajadores.
A falta de conocer el estudio técnico de UGT, que demuestre que la solución que propone el Sindicato es viable, el Ayuntamiento pone en cuestión que la rotación de suspensiones de contratos pueda llevarse a cabo porque hay puestos que no son similares e intercambiables. Tampoco parece lógico que trabajadores que no estaban afectados por el ERE ahora vayan a estarlo, puesto que dichos puestos han sido considerados imprescindibles por la Corporación.
Salvo que el Comité de Empresa admita una reducción de los trabajadores que podrían rotar, algunas extinciones de contratos más, así como una reducción de retribuciones extraordinarias, no parece que en el día de mañana se pueda salvar el desacuerdo actual, debiendo resolver definitivamente el ERE el Delegado de Empleo.
http://www.valencinadelaconcepcion.es/ere260808.htm
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